Ridiculous Company Management - RCM (2)

Ini installasi kedua dari RCM. Buat yang belum membaca installasi pertama ada di sini
Ridiculous Company Management - RCM (1)

Be careful when you introduce anyone to the company

UBS- United Bank of Switzerland memberikan bonus di atas 5000 dolar kepada pekerjanya yang berhasil memperkenalkan seorang perm-staff ke company sebagai bonus.
Barclay - Menawarkan 6000 dolar bagi yang berhasil menawarkan pekerja yang competent.

Kenapa demikian? karena kalau mereka mendapatkan pekerja melalui agen, mereka juga harus membayar biaya agen, yang mungkin lebih mahal dari harga tersebut.

ex-companyku -?
Bukannya memberikan penghargaan kepada kita yang mengenalkan pekerja. Bukannya memberi bonus. Tetapi malah memberikan tekanan kepada kita.

"Suhandy, you see, your friend need a job, and our company hired him, so you'd better work hard ok?"

Keterlaluan bukan?
1. Saya sudah membantu company berhemat uang agen
2. Saya membiarkan teman saya dibayar murah (dengan upah minimum)
3. Saya tidak mendapatkan bonus atau penghargaan
4. Saya dan teman saya malah dibuat berhutang budi pada company
5. Kesetiaan kami di company dianggap seperti sampah.

Ilustrasi di atas bukan suatu kejadian yang terjadi sekali. Karena ketika saya memperkenalkan orang lain, saya kembali diteror oleh pernyataan yang sama. Ketika teman saya memperkenalkan orang lain ke company, teman saya juga diteror dengan cara yang sama.

Menarik bukan?

Dibanding dengan pekerja yang mereka hire dari agen, yang rata-rata kerja hanya setahun terus berhenti. Pekerja-pekerja yang kami introduce hampir tidak ada yang berhenti, kecuali yang satu karena mau melahirkan dan jadi ibu rumah tangga.

Ridiculous Company Management - RCM (1)

Dalam masa hampir 6 tahun di company, ada banyak sekali kejadian yang ridiculous. Berhubung sekarang sudah mau berhenti, maka saatnya 'menikmati' kejadian-kejadian tersebut, semoga menjadi suatu 'penyegaran' bagi pembaca. Dan emm.. mungkin sebagian bisa merasa senasib.


Flexible Working Hour = Late working hour, as flexible as what the Boss wants

Jam kerja yang flexible. Jangan dikira itu berarti loe bisa kerja seenaknya. Menurut kontrak, katanya setiap minggu itu perlu kerja 44 jam. Bagi 5 hari kerja, berarti 1 hari 8 jam, 4 hari 9 jam, termasuk jam makan. Berdasarkan kontrak, jam masuk kantor itu 8.45, jam pulang itu 6.30. Itu kasus ideal, yang ehmm... sepertinya tidak pernah terjadi.

Pada awalnya ketika saya baru masuk company di tahun 2001, rata2 orang sampai di company antara 9.30 sampai jam 10. Ada yang 10.30 atau jam 11.00 baru sampai. Pulangnya?
Kalau pulang jam 8 malam itu dihitung pagi. hati-hati kepergok boss, dia akan bilang: you half day today?
Pulang jam 9 itu dihitung normal.
Pulang jam 10-11 itu agak malam, tetapi itu sesuatu yang biasa.


Don't say yes, when the Boss wants to buy you dinner

Terkadang kita mengejar project, sampai lupa jam makan. Jam 8 gitu, Boss bisa keluar makan, dan kalau dia bilang akan beliin makanan, jangan pernah bilang iya.
Iya, berarti, makanan baru akan tiba lebih dari sejam kemudian.
Iya, juga berarti, engkau sudah dibayar untuk kerja lebih
Iya, bahkan berarti, anda dipersilakan meneruskan pekerjaan anda sampai jam 12 malam


Be wary, when he says he's coming back, be very wary...

Hati-hati, kalau sudah jam 9 malam dia bilang ada janji mau keluar. Apalagi kalau dia bilang dia ga bawa kunci. Yang bisa anda lakukan adalah menjawab:
Saya sebentar lagi akan pulang, kalo anda mau kunci, boleh pinjam kunci saya
Kalau anda gagal menjawab
Maka bersabarlah di kantor untuk 1-3 jam ke depan
Ketaatan anda menunggu di kantor telah membuktikan bahwa anda siap diperas

Huehuehue... hal yang diceritakan diatas bukan Fiksi, tetapi benar pernah terjadi, dan pernah saya alami. Memang sekarang company mungkin sudah tidak seperti dulu lagi, tetapi kalau rekan2 tidak siaga dalam menjawab pertanyaan.. hehe... siapa tau apa yang akan terjadi? be very wary....